个人简历怎么写

个人简历怎么写

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，没想到也到了自己找工作的时间，是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编收集整理的个人简历怎么写，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

20xx.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海

创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)

在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma20xx)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

通用性

1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

工作能力：

在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。

特有专长：

◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。

姓 名： 刘女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 安徽-合肥 年 龄： 22

现所在地： 广东-深圳 身 高： 164cm

希望地区： 湖北、 安徽、 广东

希望岗位： 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-行政专员

寻求职位： 人事助理、 行政助理 、 人事专员

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20xx-09 ～ 至今 合肥职工科技大学 工商管理 大专

20xx-09 ～ 20xx-01 怀远第二中学 理科 高中

培训经历

20xx-08 ～ 20xx-01 深圳市万盛计算机培训中心 计算机(文秘班)

工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-08）

公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);

2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;

3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;

4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;

5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:

6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.

7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:

8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:

9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;

***公司名称 （20xx-02 ～ 20xx-10）

公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 跟单员 岗位类别： 跟单员

工作描述： 主要工作：

1.负责接收客户订单，对订单进行评审；

2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;

3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件.

技能专长： 熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.

其他要求： 5天8小时 / 6天8小时

4年以上财务管理工作经验；乐观开朗，热爱生活，诚实守信；做事有热情和决心，具有较强的学习能力，敢于面对挑战；良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力；有良好的团队合作精神，严谨的工作作风；踏实稳重，有较强的进取心和责任心。

姓 名： 国籍： 中国

目前所在地： 番禺区 民族： 汉族

户口所在地： 云浮 身材： 165 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 29

培训认证： 诚信徽章：

求 ……此处隐藏5256个字……选、录用各级员工，并搞好注塑部的人力资源管理工作;

5.根据PMC 下达的生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查 / 指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期;

6.依照ISO9001 品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不 ”原则，确保胶件质量满足客户的需要;

7.组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火 规定，结合注塑部的实际运作特点，制订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施;

8.对各岗位人员进行安全 / 消防知识培训 ，提高属下员工的安全生产和防火意识，并落实与监督执行， 消除安全隐患，确保生产安全;

9.制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用 / 维护/ 保养及管理制度，并组织/落实/ 执行;做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/ 维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命;

1 0.制订注塑部员工的培训 计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“ 5S”培训、消防/ 安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率;

1 1.制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用 / 管理制度，严格控制“ 料、工、费”及各种物料的损耗，提高节约意 识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本;

1 2.积极推行“5S ”目视管理活动，搞好注塑部的现场“ 5S ”管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚 / 摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象;

1 3.贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度 / 运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行;

1 4.制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;

离职原因： 另有发展

**公司 (1995-08 ～ 1998-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其他

担任职位： 注塑领班 岗位类别：

工作描述： 1.负责跟踪控制生产进度、生产现场的日常管理。 2.负责注塑技术与试模工作。 3.负责设备的维护与保养工作。 4.负责生产安排与调配、物料使用的监督控制工作。 5.负责员工安全生产培训工作。

离职原因： 另有发展

技能专长

专业职称： 注塑高级主管

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 机台：熟悉调校：日精、日钢、川口、东芝、东洋、德马格、海天、三菱，震雄，震德、特佳、华大、等……电动、液压及全电脑和数控机台，25T----1350T，熟悉调校机械手STAR、有信、天行等系列，注塑机台常见油压、机械故障可动手维修、更注重日常机台和周边设备的保养维护，点检和历史维修记录。

原料;熟悉：ABS、PC+ABS、PP、POM、PC、PMMA、PS、PE、PBT、PA、TPR、TPE, PBT等的材料性能;高分子结构;原料的节约使用、再生料的回收、重复使用。

模具;

熟悉模具结构，热流道模、抽心模、绞牙模、插件模、双色成型模，铂金啤塑，试产模及生产中模具潜在的不良问题点进行改良，生产前、中、后模具的维护保养，模具常见故障动手维修。

产品：熟悉调校电脑周边配件，复印机，音箱，打印机，手机及数码配件，玩具，钟表精密齿轮、接插件，镜片，二次成型，汽车配件，小家电等。(佳能、三洋、索尼、东芝等客户部品)

生产管理。

1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。

2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。

3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。

4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。

5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平： 口语一般

其他： 一般

求职意向

发展方向： 注塑部经理/注塑部主管

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。

2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。

3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。

4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。

5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。

姓名： ** 性别： 男

民族： 汉 目前所在地： 广州海珠

年龄： 24 户口所在地： 茂名电白县

婚姻状况： 未婚

求职意向及工作经历

应聘职位： 汽车类、 汽车维修、 汽车配件销售员

人才类型： 全职 职称：

工作年限： 0 可到职日期： 随时

求职类型： 全职 希望工作地区： 广东广州 广东广州 广州海珠

个人工作经历：

当时在广交会时我主要是在外面临时设的账蓬里管理16名临时工(兼职),负责临时店里的主要事务与应付大客户.而且自己把每天的工作情况做好记录,并细心观察客户的性格来与临时工说解,让临时工尽能力推销产品,并想办法让客户介绍朋友过来交易......

(备注:公司主要是卖发型书,炀,染发,晚装,关于发型的画,光盘)

离职原因：当时是做兼职的，还在学校学习。

教育背景

毕业院校： 广东省轻工业技师学院

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07

所学专业一： 技工类 所学专业二：

受教育培训经历：

20xx年至20xx年在广东省轻工业技师学院毕业，汽车维修与检测专业，获得汽车维修高级证书

语言能力

外语： 无 外语水平： 无

国语水平： 精通 粤语水平： 精通